Sanıyorum ilk iki yazımızda başvuru işlemleriyle ilgili tüm lojistik bilgileri vermiş olduk. Job market'te dikkat edilmesi gereken en önemli husus kendimizi lojistikle ilgili meselelere cok fazla kaptırıp asıl önemli mevzudan, job market paper'ından, uzak kalmamak olmalı. Bu en büyük hata olur. Eylul sonuna makale hazir olmali, cunku basvurular basliyor, son basvuru tarihlerini kacirmamali. Bu makale ahim sahim dort basi mamur olmayabilir, zaten olmasi da gerekmiyor. Cunku, basvurunun bu ilk asamasinda kimse makalenizi okumuyor (Disina abstract yazip icine fener macini anlatmadiktan sonra elinizde hazir olan ne varsa eksigi ve hatalariyla gonderebilirsiniz).
Fakat subat ayinda ikinci tur mulakatlar(fly-out) aliniyor ve isverenlerin seminerlerinde calismalar sunuluyor. Iste bu noktaya kadar arada gecen zamanda bir aday kendine karsi acimasiz olmali, calismasinin eksikliklerini gorebilmeli, bunlara karsi onlemlerini almali. Mumkunse kendi bolumundeki seminerlerde sunum yapmali. Dinleyicilerden feed-back almali.
Simdi basvurular yapildiktan sonraki asamalarla ilgili kisaca bilgiler vermek istiyorum:
Konferans toplam 4 gun suruyor. Bu sene 2 ocak cuma - 6 ocak pazartesi arasi yapildi. Resmi olarak AEA sayfasinda konferans 3-6 ocak gibi gorunse de genellikle erken gelen isverenler olabilmekte ve bunlar cuma ogle saatlerinden itibaren mulakat yapabilmektedirler. 20'nin uzerinde mulakat alan bir aday icin hepsini 3 gune sigdirmak zor olacagindan erken gelip mulakatlara baslamak ve 4 gunun tamamini kullanmak daha dogru bir karar olabilir. Ayrica erken gidip 1 gun dinlenmek cok faydali olacaktir.
Mulakatlarin arasina eger farkli otellerde iseler en az 30 dakika, eger ayni otelde iseler en az 15 dakika bosluk birakmak gerek. Konferansin yapilacagi otellerin birbirlerine mesafeleri de bu noktada onemli. AEA web sayfasindan harita alinip oteller arasi mesafeye gore mulakatlar arasi zamani belirlemeli.
Ilk mulakatlar aralik ayinin basindan itibaren verilmeye baslaniyor, genellikle 5 aralik sonrasi. Kimi isveren telefonunuzdan aramayi tercih ederken, kimisi de e-mail atmayi tercih edebiliyor. Bu surecte cep telefonunu evde iste unutulmamali, sarzsiz birakilmamali. Aksam gec saatlerde arama olabilecegi (saat farklarindan dolayi) dusunulmeli. Her aksam guncellenen bir mulakat programini da surekli uzerimizde tasimak kesinlikle gerekli.
Ilk gelen mulakatlari, eger mumkunse birinci ve dorduncu gune programlamak dogru olabilir. Cunku cumartesi ve pazar konferansin iki ana gunu ve bir cok isveren sadece bu iki gunde mulakat yaptigi icin buralara talep yuksek oluyor. Dolayisiyla programi doldurmayi birinci ve dorduncu gunden baslamak ve ana gunleri sonraki mulakatlara birakmak mantikli olabilir. ayrica cok onem vermediginiz isverenleri ilk gune programlamak gerek. Cunku ilk mulakatlar genellikle kotu gecer, antrenman niyetine gozuyle bakilabilir. Mulakatlara girip ciktikca tecrube kazandiginizi ve daha iyi gectigini farkedeceksiniz.
Mulakati programlarken isverene yaklasik ne kadar surecegi mutlaka sorulmali, zira bazi isverenler yarim saat bazilari 45 dakikalik mulakatlar yapmakta. Yarim saat diye dusundugunuz bir mulakat aslinda 45 dakika ise bir sonraki mulakat yetisme konusunda zor durumda kalabilirsiniz.
Gelelim mulakata:
Neredeyse tum mulakatlarda "Yaptiginiz calismayi (job-market-paper) bize 5-7 dakika icinde ozetlermisin" seklinde bir soru geliyor.
Bunun disinda akademik is mulakatlarinda en cok karsilasilan sorulardan bi bukle sunayim:
Bize job-market-paper haricinde yaptigin calismalardan arastirma projelerinden biraz bahsedermisin?
Onumuzdeki 5 yil icinde kendini nerede goruyorsun? Arastirma yapacagin, uzerinde yogunlasacagin konular nelerdir?
Resume'ne yazmadigin ama fikir asamasinda olan baska arastirma projelerin var mi?
Farzetki ben bir lisans ogrencisiyim. bana Job market paper'ini ozetlermisin?
Hangi makalelerini hangi dergilere gondereceksin.
Bizim okulu neden istiyorsun?
Bizim bolumden hangi hocalarla ortak calismalar yapabilecegini dusunuyorsun?
Bu isten beklentilerin nelerdir?
Kendini arastirma alani anlaminda ne olarak goruyorsun? (or: financial econometrics ciyim gibi)
Yaptigin arastirmanin (job market paper) policy acisindan onemi nedir?
Buyuk bir sinifta mi yoksa kucuk bir sinifta mi ders islemek sence daha kolaydir? daha verimlidir? etc.
Hangi dersleri anlatmak istersin?
Sana falanca dersi anlattirsak hangi kitabi kullanirsin?
Bize biraz ogretim felsefenden bahsedermisin?
Ne dersi anlattin. C:"Micro-Ekonomiye giris"
Peki madem bu dersi anlattin. Sene sonunda bu dersten ogrencilerinin aklinda kalmasini istedigin 3 temel sey nedir?
Anlattigin derste alisilmisin disinda boyle degisik birsey yaptin mi hic?
Cevap: Mesela oyun teorisini anlatirken bir oyunu her dersin basinda tum sinifa oynatip sene sonuna dogru oyun sonucunun nash-dengesine nasil yaklastigini herkese gostermis oldum gibi. Enteresan alisilmisin disinda birsey iste.
Bazi hocalar MBA dersi anlatmak istemiyorlar. Sence neden olabilir. Sen anlatmak istermisin? neden?
Dorduncu yazimizda bulusmak uzere simdilik hoscakalin...
17 Mart 2009 Salı
1 yorum var, yorum okumak-yazmak için tıkla:
Yorumlarınız için şimdiden teşekkürler.
Sorularınız veya eklemek istedikleriniz için lütfen çekinmeyiniz. Kimliğinizi saklı tutmak için "Anonim" olarak yorumlayabilirsiniz.
Editor'e email atmak isterseniz: editor@ekonomig.com. Yazarlarımıza yazmak isterseniz adının ilk harfi ile soyadının tamamını @ekonomig.com ile birleştirip ulaşabilirsiniz. Örneğin onal@ekonomig.com
Tekrar teşekkürler.
Ekonomig.com
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Kayıtlar
masanin diger tarafindan aklimdaki birkac tavsiyeyi yazayim.
YanıtlaSilhem interview'lerde, hem de fly out'larda mumkun oldugu kadar canli, enerjik olun. gunde 15 adayla gorusen bir komitenin ozellikle gunun sonunda enerjisi ve dikkati kalmiyor. sizin yarim saatinizden onlarin aklinda heyecanli, neseli olusunuz kalirsa bu guzel birsey.
bu speil dedikleri on dakikalik job market paper veya dissertation'dan bahsettiginiz kisimda asama asama gidin. yani once makalenin ne hakkinda oldugunu ve cok basit sekilde sonuclarinin ne oldugunu soyledikten sonra detaylara girin.
tabii ki soyleyeceklerinizi nerdeyse ezberlemis derecede bilin ve guzelce soyleyin ama bunun boyle oldugunu cok caktirmayin, mumkun oldugu kadar dogal gibi gorunsun, bir de araya girilip size bir soru soruldugunda onu yarim yamalak atlatip eski hazirladiginiz konusmaya donmeye calismayin, soruyu cevaplamaya gayret edin.
sorulan sorulari anlamadiginizda bir daha tekrar etmelerini veya degisik bir sekilde tekrar sormalarini istemekten cekinmeyin, bu alakasiz bir cevap vermekten cok daha iyi olacaktir. bir de buna hemen burda verilebilecek bir cevabim yok, bir bakmam lazim diye de cevaplar verebilirsiniz. gerci bunla beraber yine de tahminlerinizi falan soylerseniz daha iyi olur.
bir interview'in kotu gecmesinin digerlerini etkilemesine izin vermeyin. bir de sizin gorusmeyi degerlendirmenizle komitenin degerlendirmesi cok farkli olabiliyor-ve tabii ki komitenin ne dusundugu asil onemli olan. o yuzden iyi gecti dediginiz yerden birsey gelmeyip, kotu gecti dediginiz yerlere cagrilabiliyorsunuz. cok yasanan seyler bunlar. gorusmelerin nasil gectigini tartmaktansa hayirlisi deyip sonrakine bakmak lazim.
interview alana kadar en buyuk etkenlerden birisi hocanizin ve okulun sizi ne kadar destekledigi. bazi okullar, ozellikle top olanlar, irtibata gectikleri hocalar ve okullara sizin ordan bize uygun aday varmi diye soruyorlar ve ona gore belirliyorlar sadece interview listelerini. o yuzden market makalesini veya statementlari parlatmaya ugrastiginiz kadar hocanizin size cok destek olmasini saglamaya ugrasin. gerci bu son birkac ay degil doktoranin son birkac senesinde yapilacak sey. demek istedigim okulunuzun en iyi birkac adayindan olmak (en azindan kendi alanininizda) cok ise yarayacaktir.
interviewler ve sonrasi size kalmis. ne kadar etkileyebilirseniz o kadar iyi sizin icin. ozellikle flyoutlarda, ben iyi bir "colleague" olucagim diye gostermeniz lazim. canli olmak, baskalarinin research konularini dinleyip yorum yapmak, kendinden emin gorunmek ama kendini begenmis gorunmemek vs bunlar da tahmin ettiginizden daha onemli.
butun bunlardan ote bu isin bir suru etkeni oldugunu aklinizdan cikarmayip enerjinizi kaybetmeyin. marketin her asamasinda, interviewlerden once, flyoutlardan once, offerdan once; cok fazla bekleyerek vakti geciyor insanin. e-mail ve telefonunu devamli kontrol etmek insanin psikolojik olarak cok yoruyor. marketin asil zorlugu bu psikolojik zorluklar, moralinizi yuksek tutun, hayirlisini dileyin, "all you need is a one good offer."
aklimdan gecenler bunlar. daha da katki yapacaklar vardir. kolay gelsin.